【錯誤】網傳「一個人最有生產力的年齡是60到70歲;人類生產力第二高的階段是70至80歲;第三個最有生產力的階段是50歲和60歲。以上內容來源於《新英格蘭醫學雜誌》」?
【錯誤】網傳「一個人最有生產力的年齡是60到70歲;人類生產力第二高的階段是70至80歲;第三個最有生產力的階段是50歲和60歲。以上內容來源於《新英格蘭醫學雜誌》」?
經查:
【報告將隨時更新 2021/11/23版】
傳言宣稱內容來源為《新英格蘭醫學雜誌》的研究,但該期刊並沒有發表類似內容的研究。
因此傳言為「錯誤」訊息。
背景
社群媒體與通訊群組在2021年11月間流傳一則訊息:
「美國一項大型研究發現:
1、一個人最有生產力的年齡是60到70歲;
2、人類生產力第二高的階段是70至80歲;
3、第三個最有生產力的階段是50歲和60歲。在此之前,人的智力活動尚未達到巔峰。
4、諾貝爾獎獲得者的平均年齡為62歲;
5、全球100家最大公司總裁的平均年齡為63歲;
6、美國最大的100個教會的牧師平均年齡為71歲;
7、這證實了一個人最好和最富有成效的年份是在60到80歲之間。
這項研究由一組醫生和心理學家在新英格蘭醫學雜誌上發表。他們發現,人在60歲時達到了情感和心理潛力的頂峰,這種情況會持續到80歲,甚至更遠。
因此,如果您是60、70或80歲,您正處於人生的最佳水平。
以上內容,來源於新英格蘭醫學雜誌。您可以此信息傳遞給您60、70和80歲的家人和朋友,讓他們為自己的年齡感到自豪。」
圖1:社群平台傳言擷圖。
圖2:社群平台傳言擷圖。
查核
爭議點一、傳言宣稱「以上內容,來源於新英格蘭醫學雜誌」,是否屬實?
(一)查核中心檢索社群平台,發現此傳言也曾流傳於2020年2月間,當時流傳的版本中寫明來源為「新英格蘭醫學雜誌:70.389(2018)」。
查核中心檢視《新英格蘭醫學雜誌》(The New England Journal of Medicine, NEJM)的期刊索引,格式應為「卷號(期號)」。2018年第一期的編號為「378 (1)」、最後一期的編號為「379 (26)」,而2021年最新一期的編號為「385 (21)」。傳言所述的編號並非《新英格蘭醫學雜誌》的編碼方式。
(二)查核中心以「productive」、「age」、「60」、「70」、「Nobel Prize」等關鍵字檢索《新英格蘭醫學雜誌》網站,並未找到傳言聲稱的研究。再以相同關鍵字搜索谷歌學術搜尋,也沒有發現類似的研究發表。
綜合以上,傳言內容並非引述自《新英格蘭醫學雜誌》,該期刊也沒有類似內容的發表。
爭議點二、傳言流傳程度為何?是否有其它版本?
(一)查核中心檢視於2020年2月間的中文版傳言,當時的版本中,文章開頭為:「公司為什麼要招募60歲以上的人」。
(二)查核中心以關鍵字檢索,發現此傳言在2019年8月間,曾以泰文及英文的形式流傳。而英文的版本中,開頭則為「Why should companies recruit people over 50 for senior and responsible positions?」(為什麼公司要招聘 50 歲以上的人擔任資深管理職?),後面段落則與中文版傳言大致相同;到了2020年1月,才有英文版本才有「為什麼公司要招聘 60 歲以上的人擔任資深管理職」的傳言。
結論
傳言宣稱內容來源為《新英格蘭醫學雜誌》的研究,但該期刊並沒有發表類似內容的研究。
因此傳言為「錯誤」訊息。